يسعدنا أن نعلن عن نجاح ورشة العمل التي نظمتها شركة SOMU الدولية للتدريب لشركة سابك تحت عنوان "بناء الفرق"، والتي أُقيمت في 10 يونيو في فندق الانتركونتيننتال الجبيل. قدم المدرب العالمي الشهير Arthur Carmazzi جلسات تدريبية متقدمة تركزت على بناء الفرق، حيث قدم رؤى عملية ومهارات قيمة لتعزيز التعاون والعمل الجماعي. عن المدرب Arthur Carmazzi Arthur Carmazzi هو خبير عالمي بارز في مجال القيادة والتحفيز، ومؤسس منهجية "علم النفس التواصلي التوجيهي". يمتلك Carmazzi أكثر من 30 عامًا من الخبرة في تطوير القيادة وتحسين الأداء المؤسسي. أسس "Directive Communication International" لتقديم حلول مبتكرة تعزز ديناميات الفريق وتدفع التغيير الثقافي داخل المؤسسات. يُعرف Carmazzi بقدرته على دمج الأبحاث العلمية مع التطبيقات العملية، مما يلهم الأفراد والفرق لتحقيق أقصى إمكاناتهم. حصل على العديد من الجوائز الدولية تقديرًا لمساهماته في استراتيجيات القيادة وبناء الفرق، وظهرت أعماله في العديد من المنشورات والوسائط الإعلامية العالمية. خلال الورشة، قدم Carmazzi رؤى واستراتيجيات عملية حول بناء الفرق ساعدت المشاركين في شركة سابك على تعزيز مهاراتهم في التعاون وتطوير بيئة عمل تعاونية داخل المنظمة. تفاصيل الورشة تميزت الورشة بأسلوبها التفاعلي والجلسات العملية، التي أثرت بشكل كبير على المشاركين من خلال تعميق فهمهم لاستراتيجيات بناء الفرق الفعالة. عبر المشاركون عن تقديرهم ورضاهم عن القيمة الكبيرة التي أضافتها الورشة إلى مهاراتهم في العمل الجماعي والتعاون. تفتخر شركة SOMU الدولية للتدريب بإسهامها في تطوير مهارات بناء الفرق لدى الشركات الرائدة مثل شركة سابك، وتؤكد التزامها بتقديم برامج تدريبية عالية الجودة تسهم في تعزيز الأداء والابتكار في مختلف المجالات. نتطلع إلى المزيد من التعاون الناجح والمثمر مع شركائنا لتحقيق هدفنا المشترك في تطوير فرق فعالة وإحداث تأثير إيجابي في عالم الأعمال.
أطلقت سمو للتدريب المرحلة الأولى من الرحلة التطويرية المخصصة لموظفي S-Chem، من خلال تنفيذ برنامج “تحقيق الأهداف الاستراتيجية والتميّز في الأداء” خلال يومي 10 و11 فبراير 2026، وذلك ضمن خطة تدريبية تمتد على مدار العام 2026.تم تصميم الرحلة وفق إطار مرحلي متكامل يشمل ثلاث مراحل رئيسة: اكتشف، تطلع، ازدهر، وتضم برامج متخصصة في تعزيز العمل الجماعي، وترسيخ المسؤولية المهنية، وتعزيز التوجه نحو النتائج، بما يحقق التكامل بين الأداء الفردي والمؤسسي.وتعكس هذه المبادرة التزام سمو بمواءمة البرامج التدريبية مع الأولويات الاستراتيجية للجهات الشريكة، بما يسهم في بناء ثقافة أداء عالية وتحقيق مستهدفات النمو المؤسسي.
نفذت سمو للتدريب في 9 فبراير 2026 ورشة عمل بعنوان "إدارة العلاقات في بيئة العمل" لصالح بنك الجزيرة، وذلك ضمن جهود البنك الرامية إلى تعزيز بيئة عمل احترافية قائمة على التكامل والتعاون المؤسسي.تضمنت الورشة محاور متقدمة في بناء العلاقات المهنية، وتعزيز الثقة المتبادلة، وإدارة التحديات السلوكية داخل بيئات العمل المعاصرة، حيث قدم الأستاذ ياسر الحزيمي محتوى تدريبيًا ثريًا يجمع بين التأصيل المعرفي والتطبيق العملي.وتأتي هذه الورشة في سياق دعم سمو للمؤسسات المالية في تطوير الكفاءات السلوكية والقيادية التي تمثل ركيزة أساسية لتحقيق الاستقرار المؤسسي ورفع كفاءة الأداء.
شركة الصناعات الكيميائية الأساسية (بي سي آي – BCI) - ترسيخ ثقافة السلامة القائمة على السلوك قدمت سمو للتدريب خلال يومي 1 و2 أكتوبر 2025 برنامجًا متخصصًا في السلامة القائمة على السلوك لموظفي BCI، دعمًا لجهود الشركة في تعزيز بيئة عمل آمنة ومستدامة.ركز البرنامج على ترسيخ السلوكيات الوقائية، وتعزيز الوعي بالمخاطر التشغيلية، ورفع مستوى الالتزام بمعايير السلامة على المستوى الفردي والجماعي، من خلال منهج تدريبي يجمع بين الطرح النظري والتطبيق العملي.وتأتي هذه المبادرة تأكيدًا لحرص سمو على دعم المؤسسات في بناء ثقافة سلامة راسخة تسهم في حماية الموارد البشرية وتعزيز الاستدامة التشغيلية.
