يسعدنا أن نعلن عن نجاح ورشة العمل حول القيادة التحولية التي نظمتها مركز سمو العالمية للتدريب لصالح شركة سابك بالاشتراك مع المدرب العالمي المرموق آرثر كارمازي. آرثر كارمازي قدم جلسات تدريبية متقدمة تركزت على القيادة التحولية، موفراً رؤى قيمة ومهارات عملية لإلهام وتمكين القادة.
خلال ورشة العمل، شارك كارمازي رؤى واستراتيجيات تحوّلية ساعدت المشاركين من سابك على تطوير مهاراتهم القيادية وتعزيز ثقافة الابتكار والتعاون داخل مؤسستهم. تميزت الورشة بأسلوبها التفاعلي وجلساتها العملية، مما أثرى فهم المشاركين لاستراتيجيات القيادة التحولية بشكل كبير. أعرب الحضور عن تقديرهم للأدوات العملية والرؤى التي اكتسبوها، مؤكدين القيمة الكبيرة التي أضافتها الورشة لمهاراتهم القيادية.
سمو فخور بمساهمته في تطوير مهارات القيادة التحولية في الشركات الرائدة مثل سابك، وتؤكد التزامها بتقديم برامج تدريبية عالية الجودة تعزز الأداء والابتكار في مختلف القطاعات.
آرثر كارمازي هو خبير عالمي مشهور في مجال القيادة والتحفيز، ومؤسس منهجية "علم النفس السلوكي التوجيهي". كما انه القائد الفكري رقم 1 في العالم في مجال الثقافة التنظيمية ومؤلف الكتب الأكثر مبيعًا.يمتلك أكثر من 30 عامًا من الخبرة في تطوير القيادة وتحسين أداء المؤسسات، حيث أسس الشركة الدولية للتواصل التوجيهي لتقديم حلول مبتكرة تعزز فعالية القيادة وتحقق تغييرات إيجابية في المؤسسات. يشتهر كارمازي بقدرته على دمج الأبحاث العلمية مع التطبيقات العملية، مما يلهم الأفراد والفرق للوصول إلى كامل إمكاناتهم. وقد حاز على العديد من الجوائز الدولية، وتمت تغطيته في العديد من المنشورات ووسائل الإعلام العالمية البارزة.
نتطلع إلى المزيد من التعاون الناجح والمثمر مع شركائنا لتحقيق هدفنا المشترك في تطوير قادة فعالين وإحداث تأثير إيجابي في عالم الأعمال.
أطلقت سمو للتدريب المرحلة الأولى من الرحلة التطويرية المخصصة لموظفي S-Chem، من خلال تنفيذ برنامج “تحقيق الأهداف الاستراتيجية والتميّز في الأداء” خلال يومي 10 و11 فبراير 2026، وذلك ضمن خطة تدريبية تمتد على مدار العام 2026.تم تصميم الرحلة وفق إطار مرحلي متكامل يشمل ثلاث مراحل رئيسة: اكتشف، تطلع، ازدهر، وتضم برامج متخصصة في تعزيز العمل الجماعي، وترسيخ المسؤولية المهنية، وتعزيز التوجه نحو النتائج، بما يحقق التكامل بين الأداء الفردي والمؤسسي.وتعكس هذه المبادرة التزام سمو بمواءمة البرامج التدريبية مع الأولويات الاستراتيجية للجهات الشريكة، بما يسهم في بناء ثقافة أداء عالية وتحقيق مستهدفات النمو المؤسسي.
نفذت سمو للتدريب في 9 فبراير 2026 ورشة عمل بعنوان "إدارة العلاقات في بيئة العمل" لصالح بنك الجزيرة، وذلك ضمن جهود البنك الرامية إلى تعزيز بيئة عمل احترافية قائمة على التكامل والتعاون المؤسسي.تضمنت الورشة محاور متقدمة في بناء العلاقات المهنية، وتعزيز الثقة المتبادلة، وإدارة التحديات السلوكية داخل بيئات العمل المعاصرة، حيث قدم الأستاذ ياسر الحزيمي محتوى تدريبيًا ثريًا يجمع بين التأصيل المعرفي والتطبيق العملي.وتأتي هذه الورشة في سياق دعم سمو للمؤسسات المالية في تطوير الكفاءات السلوكية والقيادية التي تمثل ركيزة أساسية لتحقيق الاستقرار المؤسسي ورفع كفاءة الأداء.
شركة الصناعات الكيميائية الأساسية (بي سي آي – BCI) - ترسيخ ثقافة السلامة القائمة على السلوك قدمت سمو للتدريب خلال يومي 1 و2 أكتوبر 2025 برنامجًا متخصصًا في السلامة القائمة على السلوك لموظفي BCI، دعمًا لجهود الشركة في تعزيز بيئة عمل آمنة ومستدامة.ركز البرنامج على ترسيخ السلوكيات الوقائية، وتعزيز الوعي بالمخاطر التشغيلية، ورفع مستوى الالتزام بمعايير السلامة على المستوى الفردي والجماعي، من خلال منهج تدريبي يجمع بين الطرح النظري والتطبيق العملي.وتأتي هذه المبادرة تأكيدًا لحرص سمو على دعم المؤسسات في بناء ثقافة سلامة راسخة تسهم في حماية الموارد البشرية وتعزيز الاستدامة التشغيلية.
