نظمت سمو للتدريب برنامج "التواصل الفعّال" لصالحTBC بمدينة الرياض خلال يومي 6 و7 أكتوبر 2025، ضمن مبادرات تطوير المهارات المهنية للكوادر العاملة.
قدم البرنامج الدكتور خالد المنيف، حيث تناول محاور متقدمة في الاتصال المؤسسي، وصياغة الرسائل المؤثرة، وتعزيز مهارات التأثير والإقناع في بيئة العمل، وفق منهجية علمية وتطبيقية متكاملة.
وقد أسهم البرنامج في تعزيز كفاءة التواصل الداخلي، ودعم ثقافة العمل التعاوني بما ينعكس إيجابًا على الأداء المؤسسي العام.
شركة الصناعات الكيميائية الأساسية (بي سي آي – BCI) - ترسيخ ثقافة السلامة القائمة على السلوك قدمت سمو للتدريب خلال يومي 1 و2 أكتوبر 2025 برنامجًا متخصصًا في السلامة القائمة على السلوك لموظفي BCI، دعمًا لجهود الشركة في تعزيز بيئة عمل آمنة ومستدامة.ركز البرنامج على ترسيخ السلوكيات الوقائية، وتعزيز الوعي بالمخاطر التشغيلية، ورفع مستوى الالتزام بمعايير السلامة على المستوى الفردي والجماعي، من خلال منهج تدريبي يجمع بين الطرح النظري والتطبيق العملي.وتأتي هذه المبادرة تأكيدًا لحرص سمو على دعم المؤسسات في بناء ثقافة سلامة راسخة تسهم في حماية الموارد البشرية وتعزيز الاستدامة التشغيلية.
بالتعاون مع وزارة الثقافة، باشرت سمو للتدريب اعتبارًا من سبتمبر 2025 تنفيذ برامج تطويرية متخصصة لموظفي جدة التاريخية، في إطار دعم الجهود الوطنية الرامية إلى تنمية القدرات المؤسسية في المواقع ذات القيمة التاريخية والثقافية.تغطي البرامج عددًا من المحاور الجوهرية، من بينها مهارات القيادة، وإدارة المشاريع، وإدارة التغيير، بما يعزز كفاءة الأداء ويرتقي بجودة الممارسات الإدارية والتشغيلية في هذا الموقع الوطني البارز.وتؤكد هذه الشراكة دور سمو في الإسهام في تمكين الكفاءات الوطنية، ودعم المبادرات الاستراتيجية المرتبطة بالحفاظ على الإرث الحضاري وتعظيم أثره التنموي.
نفذت سمو للتدريب خلال عامي 2025 و2026 عددًا من الدفعات التدريبية ضمن برنامج «سلام التعليمي» المخصص للموظفين الجدد في شركة سابك، وفق منهجية تعليمية تفاعلية تعزز الاندماج المؤسسي.تضمن البرنامج التعريف بالهيكل التنظيمي، وأنظمة السلامة، وممارسات منهج القيادة المؤسسية، إضافة إلى تطبيقات عملية ودراسات حالة مستمدة من واقع العمل، بما يسرّع من جاهزية الموظفين ويعزز استيعابهم للقيم المؤسسية.وقد أسهم البرنامج في ترسيخ الانتماء المؤسسي ورفع مستوى الاستعداد المهني منذ المراحل الأولى للالتحاق بالعمل، بما ينسجم مع توجهات الشركة في بناء كوادر عالية الكفاءة.
