English

التغيير التنظيمي

مخططات الدورة

الاهداف

الهدف من البرنامج:

  • إدارة وقيادة الجانب التنظيمي في التغيير: تقييم الوضع الحالي، تحديد الأهداف، وضع خطط التغيير والتطوير، متابعة التنفيذ والتقييم.
  • إدارة وقيادة الجانب الإنساني في التغيير: التوعية بضرورة التغيير، التحفيز، التعامل الفعّال مع مقاومة التغيير.
  • استخدام الأدوات الفعالة لضمان استدامة التغيير: تطبيق الممارسات اللازمة لضمان نجاح نتائج التغيير.
  • تطوير أساليب قيادية إبداعية: التعامل مع عقبات التغيير الإيجابي.
  • بناء بيئة عمل داعمة للإبداع والتغيير: تعزيز بيئة العمل لتشجيع التغيير الإيجابي.
  • الاستجابة الفعالة للتغيرات القوية: التوجه نحو الرؤى الاستراتيجية الطموحة.
  • خفض تأثير القوى المقاومة للتغيير: تقليل مقاومة التغيير وتعزيز الرضا الوظيفي.
  • انتشار ثقافة الإبداع والتغيير: تشجيع الإبداع والمساهمة الإيجابية.

الدورات ذات الصلة

Leading Innovation in your Team
Leading Innovation in your Team

Jul 17, 2024

Saudi Arabia

Register Now
Reputation Management & Strategic Communications
Reputation Management & Strategic Communications

Jul 17, 2024

Austria

Register Now
Successful Planning, Organizing and Control
Successful Planning, Organizing and Control

Jul 17, 2024

Saudi Arabia

Register Now
Leading and Motivating a Team Effectively
Leading and Motivating a Team Effectively

Jul 17, 2024

Saudi Arabia

Register Now
Managing & Improving Business Performance
Managing & Improving Business Performance

Jul 17, 2024

United Kingdom

Register Now
Business Acumen and Strategy
Business Acumen and Strategy

Jul 17, 2024

Untied Arab of Emirate

Register Now
Advance Presentation Skills
Advance Presentation Skills

Jul 17, 2024

Egypt

Register Now
التنسيق الإداري
التنسيق الإداري

Jul 17, 2024

Saudi Arabia

Register Now